吸纳人才 发展人才
●以人为本
第一，充分保障员工的独立人格、基本需求和合法权益；
第二，尊重员工的独创个性、创新能力和业绩贡献；
第三，强调公正公平，不断实现员工之间的和谐发展。
●人尽其才
首先， 每个职工都需要充分发挥潜在的才能，这是企业生存与发展的不竭动力。
其次， 要达到这一目的，从主观上讲，每个职工都必须努力拼搏，奋发向上；从客观上讲，企业必须建立科学合理的用人机制，为职工构建一个能更好地发挥才能的平台；
最后， 只有人本结合，达到两者的和谐统一，才能最大化地激发和挖掘员工的潜能。
●始终如一，坚持公开、合理、择优的用人机制
员工是金信最有价值的宝贵资源之一，我们为员工提供：
1.新员工入司培训
我们为新员工提供一般性培训，包括了解公司历史、发展前景、核心业务、规整制度等内容，使员工很快融入新的工作，融入新的集体。
2.职业技能培训
为保持公司整体技术实力处于业界领先水平，使我们的员工能够在工作中不断取得发展和进步，公司成立了《时代光华远程教育》培训中心，公司员工可以根据自己的岗位的需求及作息安排，随时无偿参加培训中心每日举办的培训课程。公司也将定期对表现非常优秀的员工进行外派深造。
3.薪酬福利待遇
公司为员工提供业界富有竞争力的薪酬福利待遇，让员工所有的努力付出都能够得到相应的回报！
4.广阔的个人发展空间
公司充分考虑员工的个人发展要求，并制定有各项管理制度保证和激励人尽其才，尽情施展个人所能，谋取个人职业发展。
加盟金信，与我们一起打造中国最大的内燃机配件企业，共同创造金信美好的明天！ |
